C. DIRECTORES:
En alcance a la publicación anterior y
en atención a las indicaciones por parte de la Dirección de Recursos Humanos de
la SEV.
Comunico a ustedes los requisitos para
dar de alta en Plantilla a algún trabajador en un CT, si no existiera un
trámite en proceso en el SIRH.
- Documento donde explique la causa por la cual la persona no se encuentra en Plantilla. Deberá exponer en qué consiste el apoyo por parte de la Dirección de Recursos Humanos. Debe estar firmado por el titular del C.T. o el jefe inmediato y anexar el documento que sustente el motivo (Licencias, Acuerdos, Orden de Presentación, etc.)
- Presentar constancia firmada por el director de la escuela o jefe inmediato especificando que la persona se encuentre laborando en el plantel y describiendo qué funciones desempeña. con los siguientes datos:
- RFC
- Nombre
- CURP
- PLAZA (S)
- Clave del C.T.
- Nombre del C.T.
- Para docentes copia de boletas de calificaciones firmadas por el docente de al menos 15 alumnos (en caso de contar con un grupo menor a 15, presentar todas las boletas).
- copia certificada de lista/libreta de asistencia de los últimos 5 meses.
- Deberán llevarlos a las
Oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la SEV.
Los
oficios van dirigidos a:
- Lic. Argelia Irasen Díaz
Ramos.- Directora de Recursos Humanos.
- At´n Ing. Jorge
Antonio García Gómez.- Jefe de Control de Asistencia de la SEV.
Sin otro particular, envío cordiales
saludos a ustedes y a sus equipos de trabajo.